讀完董事長(zhǎng)的《上井岡山有感》，我仿佛又回到了剛進(jìn)公司的時(shí)候，那時(shí)候年輕有干勁，面對(duì)繁雜的工作事務(wù)和廠(chǎng)家、客戶(hù)、同事的溝通，非常有耐心的給予解答和解決問(wèn)題。

招投標(biāo)工作，從最開(kāi)始的通知招標(biāo)掛網(wǎng)開(kāi)始，到最后中標(biāo)配送及議價(jià)、訂單確認(rèn)等等，這期間每個(gè)時(shí)間點(diǎn)需要高度的關(guān)注和執(zhí)行，每一步都不容錯(cuò)過(guò)。操作系統(tǒng)需要謹(jǐn)慎，填錯(cuò)報(bào)錯(cuò)，有時(shí)候都是不可挽回的。

作為一名內(nèi)勤工作崗位人員，整天面對(duì)的除了招投標(biāo)工作，還有其他繁雜瑣碎的工作，而這些工作過(guò)了新鮮勁以后，日復(fù)一日的重復(fù)，就會(huì)變得枯燥，工作帶來(lái)的枯燥和乏力讓人慢慢的產(chǎn)生惰性。日常的文件，廠(chǎng)家、客戶(hù)的各種問(wèn)題，讓人有時(shí)應(yīng)接不暇，心浮氣躁。

董事長(zhǎng)的《上井岡山有感》之“戰(zhàn)場(chǎng)重現(xiàn)”，讓我體會(huì)到保持初心，回到最初的工作心態(tài)，對(duì)生活對(duì)工作重新燃燒起來(lái)。只要在職場(chǎng)，我們或多或少都要面對(duì)各類(lèi)工作，但又不得不為五斗米折腰為之，我們除了辭工否則不能say NO。所以，我們首先要從思想上，認(rèn)識(shí)我們面對(duì)的這些繁雜瑣碎的工作，調(diào)整心態(tài)。

董事長(zhǎng)的《上井岡山有感》之“戰(zhàn)果重現(xiàn)”，“光腳的”就是那種不忘初心，意志堅(jiān)定，一往無(wú)前，置之死地而后生的精神，具有強(qiáng)大的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，而“穿鞋的”就是一種習(xí)以為常的惰性、一種躺在功勞椅子上的安逸，一種活力不再的“老氣”。這段話(huà)讓我腦子里一道靈光閃現(xiàn)，原來(lái)我竟然也有一種習(xí)以為常的“安逸”和不求上進(jìn)的傾向，每天趕著上班，趕著下班，有事做事，日復(fù)一日，年復(fù)一年，就這么不知不覺(jué)的過(guò)了十幾年，碌碌無(wú)為。

貪圖安逸，說(shuō)白了就是不求進(jìn)取，待別人飛速前進(jìn)時(shí)，你還在原地踏步，這是一種悲哀，一種倒退。不進(jìn)則退，不進(jìn)步就會(huì)被敵人殺死。如何進(jìn)步?就需要跳出安逸的圈子，給自己施加壓力。人做事需要有壓力，沒(méi)有壓力的人不會(huì)督促自己上進(jìn)?；蛟S不知從哪天起，你開(kāi)始貪圖安逸的工作環(huán)境和生活，不再主動(dòng)做事，只是懶洋洋地應(yīng)付，或者不求上進(jìn)，安于現(xiàn)狀。這很危險(xiǎn)，就像溫水煮青蛙，沒(méi)有痛感，待發(fā)現(xiàn)危機(jī)來(lái)臨時(shí)已無(wú)力逃脫。同樣一個(gè)工作環(huán)境，同樣的一份工作，不貪圖安逸的人總是能又快又好的把工作做完，從來(lái)都不用擔(dān)心加薪和晉升。而那些貪圖安逸的人對(duì)工作總是拖拖拉拉，最后一個(gè)完成，這樣的人肯定不會(huì)有加薪和晉升的機(jī)會(huì)，甚至還會(huì)面臨著被炒魷魚(yú)的危險(xiǎn)。

成于壓力，居安思危者存;敗于安逸，養(yǎng)尊處優(yōu)者忘。安逸，很容易使個(gè)體不思進(jìn)取，使群體平庸和沉淪。與此相反，壓力出動(dòng)力，壓力出活力，壓力出實(shí)力。作為公司的一份子，我們應(yīng)上下一心，勤奮工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，只為一個(gè)目標(biāo)——為公司繁榮發(fā)展而努力奮斗。就像董事長(zhǎng)所說(shuō)的：越努力，越幸運(yùn)!人的命運(yùn)是可以改變的，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，運(yùn)氣永遠(yuǎn)站在理想者和奮斗者一邊!你怎么樣，你的人生就怎么樣，你懶惰，你的腳步就會(huì)慢下來(lái);你不知進(jìn)取，你的每個(gè)日子總落在他人后面;你有追求，你的眼里就充滿(mǎn)陽(yáng)光!