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《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感-- 劉靜
發(fā)布時(shí)間:2026-01-05
文章來源:本站編輯
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讀后感是對一篇文章進(jìn)行一個(gè)閱讀后的反思和總結(jié),吸收其中的精華,通過抓住文章的中心思想,進(jìn)而反思自己的過往和現(xiàn)在,總結(jié)并規(guī)劃以后。講究效率,提升自我的認(rèn)知,讓日后的工作更加細(xì)致高效。


在閱讀完《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書后,獲得的感想是,反思理論與實(shí)踐的距離會有多遠(yuǎn),撤開其他特殊情況與特例,這本帶給我的不僅是為人處世的方法,更多的是對工作中的深刻感悟。讓我更了解自己更能改變自己,讓我了解并應(yīng)用多種思維方式,也讓我明白由人組成的社會,由社會改變的人,是一個(gè)協(xié)作增效的整體,沒有個(gè)人就沒有社會,正是因?yàn)橛袀€(gè)人的發(fā)展,人們相互學(xué)習(xí)的發(fā)展,社會才發(fā)展的如此迅速,也正是人們不斷激發(fā)自己的才能與潛力,社會才有如此明顯的進(jìn)步。


誠然,本書所講的七個(gè)習(xí)慣,是成為一個(gè)高效能人士的原則,作者總結(jié)的很精辟,概括了很多方面,雖看起來太過于理性,也不乏人性化。作者所說的七個(gè)習(xí)慣分別是,習(xí)慣1、積極主動(dòng);2、以終為始;3、要事第一;4、雙贏思維;5、知彼解己;6、統(tǒng)合綜效;7、不斷更新。書中最讓我印象深刻的有兩處,其一是作者對"效能”的定義“產(chǎn)出與產(chǎn)能必須平衡”,換句話說,就是必須明確自己的能力與位置,不能過分提高目標(biāo)而忽略自身能力,要實(shí)事求是。


作者在全書結(jié)尾部分引用的愛默生的話“只要我們堅(jiān)持干,事情就變得容易了。這并非因?yàn)槿蝿?wù)的性質(zhì)變了,而是因?yàn)槲覀冝k事的能力增強(qiáng)了”真是說到心坎上去了,很多事情都是貴在堅(jiān)持的,有些時(shí)候并不是有了希望才去堅(jiān)持,而是堅(jiān)持了才會看到希望。


回歸我自己的生活和工作,我系統(tǒng)的去回歸和總結(jié)力度還不夠,但是想想身邊認(rèn)識的事業(yè)和家庭做的很好的人。大致也是和書中提及的那樣去做的。在個(gè)人的事務(wù)中,要積極主動(dòng),以始為終,要事第一。在公共關(guān)系中,雙贏思維,知彼解已,統(tǒng)合綜效。最后,不斷地回顧,更新完善。形成一系列的習(xí)慣,成為一個(gè)更好的自己。


習(xí)慣是強(qiáng)大的。習(xí)慣到了一定的程度,就能高效的完成任務(wù)。我也認(rèn)為在一定的范圍內(nèi)還是很實(shí)用的。至少可以很好地安慰和指導(dǎo)自己工作上的安排。要不斷地完善自己的裝備,也就是不斷地完善自己,完善自己的專業(yè)能力,完善工作的效能。而《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》,可以一定程度上幫我提供技術(shù)指導(dǎo)。

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